На сегодняшний день ощущается большой дефицит во всех областях IT-технологий. В том числе — в программистах 1С. Работодатели готовы платить очень конкурентные зарплаты таким сотрудникам, и у многих людей появляется желание сменить профессию. Такое желание выгодно всем:
- компаниям – у них много запросов на изменение, доработку их систем,
- новичкам — в перспективе видят хорошую зарплату, возможность быстрого роста,
- опытным специалистам, как ни странно, — чем больше будет внедрятся 1С, тем больше будет работы для них. Работы хватит всем, и специалистам, и новичкам.
Но возникает парадокс. Всем нужны программисты с опытом, а где его набрать? Даже хорошие курсы не заменят реальный опыт программирования. Но все же без курсов не обойтись. Начинающий программист после завершения обучения оказывается в вакууме. Вроде как, он знает довольно много (все зависит от курсов) и даже решал задачи, максимально приближенные к реальным, но работодатель не готов брать его, т. к. не видит фактических его доработок.
Я провел опрос среди наших сотрудников, кто как вошел в профессию и стал профессионалом в этом нелегком, но очень интересном направлении творчества. Да, я не ошибся. Именно творчества. Любое программирование – это творчество, ответственность и полное понимание, что твой труд важен и востребован.
Итак, вернемся к опросу. Какие же варианты были у реальных практикующих программистов для начала работы в 1С. Начнем с самого распространённого.
